在当前移民政策日益严格的大环境下，越来越多的美国H-1B工作签证持有人都有意识到，仅仅获得H-1B签证批准并不能高枕无忧。保持合法身份同样重要，稍有不慎就可能带来严重后果，甚至失去在美工作的资格。大家也要注意这一些容易忽略的细节，确保自己不会因为一些小失误导致身份出现问题。

工作职责或工作地点变更未更新H-1B：很多人不知道，哪怕只是换了办公地址、变更了职位或项目内容，也可能触发H-1B Amendment（修改申请）的要求。如果移民局现场突击检查发现信息不符，将可能取消身份或导致未来签证被拒。

工资低于LCA标准：H-1B雇主必须向移民局承诺支付与申请时一致的工资标准（LCA规定的Wage Level）。如果公司未支付到位，被查出后将严重影响H-1B的合法性。

地址变更后忘记更新AR-11：根据法律，所有非公民（包括绿卡持有人）在搬家后10天内必须提交AR-11地址更新。虽然这看起来是个小事，但未提交被查到后可能会影响未来签证、绿卡甚至入籍申请。

使用不一致的简历或LinkedIn资料：期美国政府在移民上有加强审核社交媒体的趋势。移民局在审查背景时会搜索公开信息。若LinkedIn上写着自己在某公司做“主管”但H-1B职位是“分析师”，就可能被怀疑“职位造假”或“工作内容不符”。即使无意为之，也可能触发RFE甚至被拒。

以1099的形式工作：一些H-1B持有人可能觉得只要确保H-1B的工作是没问题的，那就可以兼职或着接一些案子赚取外快，雇主会直接以1099独立合同工的方式发放报酬。但H-1B身份只允许为获批雇主、以W-2形式工作。哪怕只是几小时的“帮忙”或短期任务，一旦收入来源不符合规定，就可能构成非法就业。

在美国，合法身份是每一个华人心目中的头等大事！律所在此也提醒所有人：很多错误看起来好像无伤大雅，但在川普再次上台、移民政策收紧的当下，每一个小失误都可能导致严重后果。在这个移民环境日益复杂的时期，建议每一位H-1B持有人都应定期检查自己的身份状态。遇到自己难以把握的问题，可以咨询专业的移民律师，让专业人士给自己提供最合理的选择。