近期，阿尔伯塔省在移民和就业领域连续放出两大重磅举措，彰显了其吸引人才、振兴经济的强大决心。

移民配额加码，“抽签潮”势头强劲

2025年9月，阿省省提名计划（AAIP）宣布额外获得1,528个配额，使全年总配额大幅提升至6,403个。这一增幅远超其他省份，为阿省本已活跃的“抽签潮”再添一把火。

配额的大幅增加，直接转化为更高频率和数量的邀请。这不仅体现了阿省在加拿大整体移民政策收紧的大环境下逆势而上的积极姿态，更预示着一个宝贵的“政策窗口期”已经打开——省政府需要并欢迎更多符合条件的申请人来填充这些配额。

青年就业补贴落地，创业成本直接降低

几乎与移民配额增加同步，阿省启动了青年就业激励计划，投入800万加元，旨在帮助1,000家企业雇佣约2,500名本地青年。

对于企业家移民申请人而言，这项政策堪称“及时雨”。根据政策，雇佣1至2名青年、累计工时超过400小时的企业，可获4,000加元补贴；雇佣3至5名青年、累计工时超过750小时，可获7,500加元补贴。这相当于政府为申请人分担了部分用人成本。

核心解读： 这两项政策形成了一个完美的闭环。省提名配额的增加为企业家们打开了通往加拿大的大门，而青年就业补贴则在您成功登陆后，为您的创业之路提供实实在在的资金支持，显著降低企业的初期运营压力。在这样利好的大环境下，阿省的企业家移民项目优势被无限放大。

1. 低门槛与高性价比的完美结合

• 语言学历要求宽松：阿省企业家仅需CLB 4（雅思G类4分）的语言成绩和高中及以上学历即可申请；阿省外国毕业生企业家项目要求CLB 5和大专学历。这为众多语言能力不突出的商业人士扫清了障碍。

• 投资额要求亲民：阿省企业家最低投资额仅10万加元；阿省外国毕业生企业家项目在小城市创业最低投资5万加元即可启动。远低于其他省份的同类项目，堪称“性价比之王”。

• 家庭资产要求合理：阿省企业家项目要求家庭净资产不低于30万加元；而外国毕业生企业家则对家庭资产没有要求，门槛远低于其他省份。

2. 青年就业补贴，精准对接创业需求

创造就业是企业家移民项目的核心要求之一，阿省企业家项目仅需为加拿大公民或永久居民创造1个全职岗位即可满足要求。阿省此时推出的青年就业补贴，直接解决了创业者关心的用工成本问题。申请人可以用更低的成本雇佣到本地劳动力，轻松满足创业要求，同时还能获得政府补贴，可谓一举两得。

3. 身处“红利期”，成功率高

区别于其他移民项目的“择优录取”模式，阿省的企业家项目处于申请红利期，申请人数不多，竞争压力小，无需EOI高低分筛选。这意味着申请人无需在分数上激烈“内卷”，只要满足基本条件，就可以被筛中。省政府背书成功率有保障，工签登陆后全家即可享受免费医疗、教育等福利。随着配额的增加和政策的持续友好，此刻正是递交申请的时机。