近日，加拿大联邦政府对多伦多一家轮胎特许经营店主处以超过11万加元的罚款，起因是其严重违反《临时外国工人计划》（TFW），擅自降低外籍员工薪资，并强制他们从事与招聘职位不符的工作。这起事件并非个例，外籍工人的合法身份与雇主深度绑定，维权往往意味着失业，致使剥削现象屡禁不止。

据多伦多星报（Toronto Star）报道，雇主担保领域的违规情况正在恶化。2025年前9个月，联邦政府已开出214笔外劳用工罚单，平均金额高达31,971加元，与2023年平均13,860加元相比几乎翻倍。除罚款外，违规雇主还将面临数月到数年的外劳招聘禁令，这也意味着外籍劳工移民进程被迫中断，甚至面临身份失效的风险。

此外，雇主担保的实际操作难度正持续攀升：

1. 雇主资质与岗位真实性存疑：雇主资质是首要审核关口，不少申请因雇主公司成立时间短、规模有限或经营不善而被拒。更有空壳公司与中介勾结骗取费用后失联，令申请人蒙受损失，甚至因材料问题面临入境限制。

2. LMIA通过门槛大幅提高：劳动力市场影响评估（LMIA）审批标准明显收紧，低薪岗位基本无望获批，部分省份薪资要求远超市场水平。许多申请人无奈选择“岗位挂靠”，自行承担工资差额与相应税费，经济负担沉重。

3. 政策多变且周期漫长：政策频繁变动、配额调整与职业列表更新带来诸多不确定性。审批周期普遍长达三年以上，部分申请人还因背景审查面临更久等待。

而“买卖雇主offer”行为更是不可取，不仅违背移民法规，更因涉嫌材料造假还会面临拒签、五年入境禁令等严重后果。当依赖他人的“雇主担保”之路布满荆棘，将命运掌握在自己手中的“创业移民”便成为破局关键。 其中，阿省企业家项目凭借其“低成本、低门槛、高成功率”的独家优势，脱颖而出。

阿省企业家项目：低门槛与确定性的完美结合

与充满不确定性的雇主担保相比，阿省企业家项目申请人自己做雇主，不用受制于他人，移民路径既清晰明确，又充满自主掌控的稳定性。它的核心优势在于：

投资金额超低，创业要求简单：仅需花10万加币创办一个小生意并雇佣一名全职员工满6个月，无营业额和利润要求，创业压力小。生意类型主要为零售类，易落地，运营模式简单灵活。

申请条件宽松，政策稳定友好：只需高中学历及雅思4分即可申请，无需参与技术移民的激烈分数竞争，项目当前正处于“EOI符合条件即获邀”的红利期，政策变动风险小，成功率高。

流程清晰高效，身份衔接顺畅：从申请到获得工签约10个月，主申请人登陆创业，配偶拿开放式工签，子女可享免费优质教育。生意运营满12个月即可递交全家永居申请，全程身份过渡平稳无忧。

现在申请 = 抢占红利！三大窗口期即将关闭

为什么说此刻是办理阿省企业家项目的时机？因为三大关键窗口期已进入倒计时，错过或将面临门槛提高、成本增加的困境：

• 名额窗口：每个社区可承载的生意数量有限，且生意类型具有唯一性。那些易运营、地理位置优越的小生意名额十分抢手，手慢则无。

• 政策窗口：目前项目无需打分，满足基础条件EOI即可筛中锁定政策。但随着申请人增多，很有可能转为按分数高低筛选，届时申请门槛会大幅提高。

• 便利窗口：环球出国争取到了免登陆商考名额，能为申请人节省时间与成本，而这一线上商考便利通道随时可能取消。