2026年初，加拿大联邦EE两次筛选，直接释放出重要趋势信号：

1月5日，快速通道EE发出新年首邀，向574名省提名（PNP）申请人发放邀请；

1月7日，EE 再次发力，并且一口气发出高达8,000份邀请，全部指向加拿大经验类CEC，最低CRS分数直接降到511分。

其中针对CEC通道的邀请，权威媒体预测，作为移民难度核心指标的EE快速通道中，CEC类别的抽选分数将在今年呈现明显下降，有望突破500分大关，甚至可能下探至490分区间。这一变化不仅有望缓解EE通道的竞争压力，也可能带动省提名、联邦试点等各类移民项目的门槛整体下调。

对于中国申请人来说，2026年或许将成为近年来移民加拿大的一个“黄金窗口期”——CEC，正在被重新推回主舞台。

EE分数走低的背后

EE快速通道一直是加拿大技术移民的主要途径，其综合排名系统（CRS）分数的波动直接反映移民政策的松紧。2026年1月7日，CEC项目完成新年首次抽选，共发出8000份邀请，分数线定为511分，仅比2025年末下降4分。这虽然令部分申请人担忧分数居高不下，但其背后的运行逻辑已出现关键变化。

这里我们要先提醒一个被大家忽视很久的事实：在政策设计层面，CEC 本来就应该承担“境内转身份”的核心任务。这从来不是一个边缘类别，而是经济类体系中，体量最大的单项配置之一。

但回看2025年EE的实际邀请轨迹，你就会发现一个非常明显的错位——本应由联邦系统承接的大量身份转化压力，并没有主要落在 CEC 身上，而是被系统性地转移给了省提名。

虽然加拿大在政策层面反复强调的是：“境内转化”、“临时居民向永久居民过渡”、“稳定既有劳动力结构”…但在执行层面，呈现出来的却是另一幅图景：EE 整体放量有限、CEC 长期保持保守节奏、邀请规模零散、分数持续高位运行…

所以为了扭转这种错位，在最新的移民计划中联邦一方面对省提名提出“境内申请人比例”的明确要求，另一方面在联邦和各省谈判中，陆续为多个省份释放增额，用省提名体系去承压境内转化任务，分散流向CEC的那部分“境内转化空间”。

因此，1月7日的这轮8000人的邀请，更合理的理解并不是“移民局突然放水了”，而是联邦移民系统，开始把原本就规划用于境内转化的那块名额，重新往CEC这条主通道里回流。

四大提分策略，助力把握机遇期

即便分数总体走低，EE通道仍需要一定的竞争力。以下四种方式能有效提升获邀概率，尤其适合目前分数处于470–499分的“临界申请人”：

强化语言能力，法语成为“加分利器”：英语成绩是基础，而法语能力则可带来显著优势。原本以英语为主的申请人，若能将法语提升至一定水平，几乎能大幅增加获邀几率，可视为性价比最高的提分途径之一。

积累工作经验，尤其注重加拿大本地经验：无论是加拿大境内全职工作，还是与职业定位相关的海外经验均可得到加分。其中本地工作经验的权重更高，建议提早规划相关就业路径。

提升学历层次，增强背景竞争力：通过学历认证或进一步深造提升学历水平，不仅能直接增加分数，也可提高职业适配度，使申请资料更具优势。

配偶协同申请，实现“分数叠加”效应：若配偶拥有较高学历、较强的语言能力或加拿大本地工作经验，可选择共同递交申请。两人条件结合可快速提升总分，这一方式已帮助许多申请人成功上岸。

总体来看，2026年加拿大移民政策呈现宽松趋势，无论是EE快速通道的分数红利，还是各类备选项目的支持力度，都为申请人创造了更多机会。

但最后我们还是要提醒大家，尽管CEC抽分有望降至500分左右，但对大多数申请人而言，这依然是一个具有挑战性的分数门槛。建议各位结合自身实际情况，提前在语言、工作经历、学历等核心要素上进行规划和提升，或针对性地选择省提名、商业试点等其他路径，以把握这一难得的政策窗口期。